[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo":3,"prev-/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo":321,"next-/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo":298,"related-/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo":324,"author-Andrea Fuentes":343},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorUrl":7,"body":8,"category":275,"cta":276,"date":281,"dateModified":281,"description":282,"draft":283,"extension":284,"faq":285,"featured":283,"howto":298,"image":299,"imageAlt":300,"intent":301,"keywords":302,"meta":307,"navigation":308,"path":309,"publishedTime":310,"readingTime":311,"seo":312,"seoTitle":313,"stem":314,"tags":315,"__hash__":320},"blog/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo.md","IMSS pone tope a la Modalidad 40 desde hoy: último salario más una UMA y sin pagos retroactivos","Andrea Fuentes","/autores/andrea-fuentes",{"type":9,"value":10,"toc":266},"minimark",[11,19,26,29,34,119,122,125,129,139,142,150,153,157,164,186,189,193,248],[12,13,14,18],"p",{},[15,16,17],"strong",{},"Desde este jueves 22 de octubre de 2026, la Modalidad 40 del IMSS ya no funciona como la conocíamos."," Quien se inscriba a partir de hoy cotizará, como máximo, con el último salario que tenía registrado al darse de baja más una UMA, y la inscripción solo contará desde la fecha en que la pida: se acabaron los pagos retroactivos.",[12,20,21,22,25],{},"El cambio viene en el acuerdo ",[15,23,24],{},"ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG",", aprobado por el Consejo Técnico del IMSS en sesión extraordinaria el 10 de octubre y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre, según el Sistema de Información del DOF (SIDOF). Es una medida temporal, pero sin fecha de fin, y ya provocó que el Senado turnara el tema a su Junta de Coordinación Política para revisar su legalidad.",[12,27,28],{},"La Modalidad 40 (\"continuación voluntaria en el régimen obligatorio\") permite seguir cotizando por cuenta propia tras dejar un empleo formal; muchos la usan cerca del retiro para mejorar su pensión, incluidos dueños de PyMEs.",[30,31,33],"h2",{"id":32},"qué-dice-el-acuerdo","Qué dice el acuerdo",[35,36,37,53],"table",{},[38,39,40],"thead",{},[41,42,43,47,50],"tr",{},[44,45,46],"th",{},"Tema",[44,48,49],{},"Antes (hasta el 21 oct 2026)",[44,51,52],{},"Ahora (desde el 22 oct 2026)",[54,55,56,72,85,99,109],"tbody",{},[41,57,58,62,65],{},[59,60,61],"td",{},"Salario con el que puedes cotizar",[59,63,64],{},"Se difundía que podía ser igual o mayor al último, hasta 25 UMA",[59,66,67,68,71],{},"El último salario base de cotización al causar baja, o hasta ese monto ",[15,69,70],{},"más una UMA","; nunca menos del salario mínimo general",[41,73,74,77,80],{},[59,75,76],{},"Desde cuándo cuenta",[59,78,79],{},"Desde el día siguiente a la baja, pagando cuotas y accesorios",[59,81,82],{},[15,83,84],{},"Solo desde la fecha de la solicitud",[41,86,87,90,93],{},[59,88,89],{},"Cómo se tramita",[59,91,92],{},"—",[59,94,95,98],{},[15,96,97],{},"Únicamente por medios digitales",", con un canal para casos especiales",[41,100,101,104,106],{},[59,102,103],{},"Quien ya estaba inscrito",[59,105,92],{},[59,107,108],{},"Conserva sus condiciones hasta que termine el periodo contratado",[41,110,111,114,116],{},[59,112,113],{},"Trabajadores independientes inscritos (art. 13, fracción I, LSS)",[59,115,92],{},[59,117,118],{},"No pueden contratar además la Modalidad 40",[12,120,121],{},"Fuentes: texto del acuerdo en SIDOF (21 oct 2026), Infobae y Ámbito (21 y 22 oct 2026).",[12,123,124],{},"Para ponerlo en números: con la UMA 2026 de 117.31 pesos diarios, una persona que se dio de baja con 500 pesos diarios puede inscribirse con hasta 617.31 pesos. Antes, el tope que se difundía era de 25 UMA, unos 2,932.75 pesos diarios. El ejemplo es de Infobae; el acuerdo no trae cifras, solo la regla.",[30,126,128],{"id":127},"por-qué-es-temporal-y-qué-sigue","Por qué es temporal y qué sigue",[12,130,131,132,135,136,138],{},"El acuerdo ordena dos cosas con plazo. La Dirección de Finanzas tiene ",[15,133,134],{},"seis meses"," para analizar el efecto de la Modalidad 40 en la situación financiera del IMSS. Después, la Dirección Jurídica tiene otros ",[15,137,134],{},", contados desde que reciba ese análisis, para proponer cambios normativos que hagan viable la modalidad a mediano y largo plazo. Las medidas temporales siguen vigentes hasta que el órgano de gobierno decida si continúan.",[12,140,141],{},"Algunos medios lo resumen como un tope \"por 12 meses\", pero el texto no fija ese vencimiento: encadena dos plazos y deja la decisión al Consejo.",[143,144,147],"callout",{"icon":145,"title":146},"i-lucide-scale","La legalidad está en duda",[12,148,149],{},"La senadora Claudia Anaya (PRI) argumentó que el Consejo Técnico no tiene facultades para suspender artículos de la Ley del Seguro Social, y la Mesa Directiva del Senado turnó el tema a la Jucopo, reportó Ámbito el 22 de octubre. Ricardo Monreal, coordinador de Morena en Diputados, dijo que un cambio así debería pasar por el Congreso. Es probable que lleguen amparos. Mientras nada se resuelva, el acuerdo está vigente.",[151,152],"ad-banner",{},[30,154,156],{"id":155},"por-qué-le-importa-a-tu-empresa","Por qué le importa a tu empresa",[12,158,159,160,163],{},"La Modalidad 40 es un trámite personal, pero el dato que ahora la limita sale de tu nómina: ",[15,161,162],{},"el último salario base de cotización (SBC) que reportaste al IMSS al dar de baja al trabajador",". Tres consecuencias prácticas:",[165,166,167,174,180],"ul",{},[168,169,170,173],"li",{},[15,171,172],{},"El SBC de la baja se vuelve el techo."," Si tu sistema no integra bien el salario o se te pasó una modificación salarial, el trabajador queda limitado a una cifra menor a la que le correspondía, y ya no puede compensarlo en la Modalidad 40.",[168,175,176,179],{},[15,177,178],{},"El tiempo entre la baja y la solicitud ya no se recupera."," Antes, alguien podía inscribirse meses después y pagar hacia atrás. Ahora cada día sin solicitud es un día sin cotizar. Un empleado que se jubila o se va debería saberlo el mismo día de su finiquito.",[168,181,182,185],{},[15,183,184],{},"Dueños y directivos."," Si tú o tus socios planeaban dejar la nómina de la empresa y pasar a la Modalidad 40 con un salario mayor, ese plan ya no funciona como antes. Revísalo con tu asesor antes de mover nada.",[12,187,188],{},"Un recordatorio importante: subir el salario de alguien justo antes de su baja solo para mejorar su pensión, sin que corresponda a lo que realmente gana, puede considerarse simulación ante el IMSS. Lo correcto es que el SBC refleje siempre el salario real e integrado.",[30,190,192],{"id":191},"qué-hacer-esta-semana","Qué hacer esta semana",[194,195,196,208,214,220,226,242],"ol",{},[168,197,198,201,202,207],{},[15,199,200],{},"Revisa cómo calcula tu sistema el SBC."," Confirma que integre las prestaciones que la ley obliga a sumar y que las modificaciones salariales se reporten a tiempo. En el ",[203,204,206],"a",{"href":205},"/blog/noticias/imss-emi-buzon-mis-documentos-cuotas","Buzón IMSS ya llegan las propuestas de cuotas EMA y EBA",": úsalas para cuadrar lo que el IMSS tiene registrado contra tu nómina.",[168,209,210,213],{},[15,211,212],{},"Ajusta el proceso de bajas."," Entrega al trabajador su SBC y fecha de baja, y avísale que, si piensa seguir en la Modalidad 40, debe solicitarlo cuanto antes y en línea. Para asesoría de pensiones, remítelo al IMSS o a un especialista.",[168,215,216,219],{},[15,217,218],{},"Identifica a quién le afecta."," Personas cercanas al retiro, quienes ya salieron recientemente y querían inscribirse con fecha retroactiva, y socios o directivos con planes de pensión en marcha.",[168,221,222,225],{},[15,223,224],{},"Guarda evidencia."," Conserva constancias de baja, recibos de nómina (CFDI) y acuses del IMSS. Si el acuerdo se modifica o se cae por amparos, esa documentación es la que permite demostrar fechas y salarios.",[168,227,228,231,232,236,237,241],{},[15,229,230],{},"Mantén al día tus notificaciones del IMSS."," El Instituto está moviendo todo a canales digitales: revisa que ",[203,233,235],{"href":234},"/blog/noticias/buzon-imss-patrones-notificacion-estrados","el Buzón IMSS de tu empresa esté activo"," y que ",[203,238,240],{"href":239},"/blog/noticias/tip-digital-imss-obligatoria-buzon","tu Tip Digital esté en regla",".",[168,243,244,247],{},[15,245,246],{},"Sigue el tema en el Senado."," Si el acuerdo cambia, actualizaremos esta nota.",[12,249,250,251,255,256,260,261,265],{},"Ojo también con la ",[203,252,254],{"href":253},"/blog/noticias/salario-minimo-2027-negociacion-presupuesto-nomina","negociación del salario mínimo 2027",": moverá el piso de este cálculo a partir de enero. Si tu ",[203,257,259],{"href":258},"/soluciones/erp","ERP"," o tu sistema de nómina no te da claridad sobre el SBC de cada persona, en ",[203,262,264],{"href":263},"/servicios/consultoria","consultoría"," revisamos la integración del salario, los movimientos afiliatorios y el proceso de bajas para que la información que llega al IMSS sea la correcta.",{"title":267,"searchDepth":268,"depth":269,"links":270},"",2,3,[271,272,273,274],{"id":32,"depth":268,"text":33},{"id":127,"depth":268,"text":128},{"id":155,"depth":268,"text":156},{"id":191,"depth":268,"text":192},"noticias",{"title":277,"description":278,"label":279,"to":258,"icon":280},"¿Tu nómina reporta bien el salario base de cotización?","Revisamos cómo tu ERP o sistema de nómina integra el SBC, los movimientos afiliatorios y las bajas ante el IMSS, para que tus empleados tengan sus datos correctos cuando los necesiten.","Ver ERP","i-lucide-briefcase","2026-10-22","Desde el 22 de octubre de 2026, quien entre a la Modalidad 40 del IMSS cotiza con su último salario más una UMA y sin retroactivo. Qué hacer en tu empresa.",false,"md",[286,289,292,295],{"question":287,"answer":288},"¿Desde cuándo aplican las nuevas reglas de la Modalidad 40?","Desde el jueves 22 de octubre de 2026. El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG del Consejo Técnico del IMSS se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre y entra en vigor el día hábil siguiente a su publicación.",{"question":290,"answer":291},"¿Con cuánto puedo cotizar ahora en la Modalidad 40?","Con el último salario base de cotización que tenías registrado al causar baja del régimen obligatorio, o hasta ese monto más una UMA, y nunca menos del salario mínimo general. Con la UMA 2026 de 117.31 pesos, quien se dio de baja con 500 pesos diarios puede cotizar hasta 617.31 pesos diarios, según el ejemplo publicado por Infobae. Antes, la referencia que se difundía era poder subir hasta 25 UMA.",{"question":293,"answer":294},"Ya estoy inscrito en la Modalidad 40, ¿me afecta?","No mientras dure el periodo que tienes contratado: el acuerdo dice que quienes ya estén inscritos conservan sus condiciones hasta la conclusión de ese periodo, y que se reconocen las semanas y salarios efectivamente cotizados. Si después pides una nueva inscripción, se aplican las reglas nuevas.",{"question":296,"answer":297},"¿Puedo inscribirme con fecha de meses atrás, como antes?","No. Hasta el 21 de octubre la inscripción podía surtir efectos desde el día siguiente a la baja, pagando cuotas y accesorios. Con el acuerdo, la inscripción surte efectos solo a partir de la fecha de la solicitud, y debe hacerse por medios digitales.",null,"/images/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo.jpg","Calculadora y expediente de pensión con un sello que marca el nuevo tope de cotización de la Modalidad 40","informational",[303,304,305,306],"modalidad 40 imss 2026","modalidad 40 tope salario","acuerdo acdo.as2.hct.101026/302.p.dg","continuación voluntaria imss",{},true,"/blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo","2026-10-22T17:00:00-06:00",5,{"title":5,"description":282},"Modalidad 40 IMSS: nuevo tope y sin retroactivo","blog/noticias/imss-modalidad-40-tope-salario-sin-retroactivo",[316,317,318,319],"imss","nómina","pensiones","recursos humanos","PRJ0_0xySFXOhUPNhdOuXAkNCAoQJ8xGzwz_J7rujlg",{"path":322,"title":323},"/blog/noticias/senado-comisiones-aprueban-ley-ingresos-isr-2027-sin-cambios","Comisiones del Senado aprueban sin cambios la Ley de Ingresos, el ISR y Derechos 2027; el pleno votaría el martes 27",[325,331,337],{"path":326,"title":327,"description":328,"date":281,"category":275,"image":329,"imageAlt":330,"readingTime":311},"/blog/noticias/windows-server-2012-r2-sin-parches-10-noviembre","Windows Server 2012 y 2012 R2 ya recibieron su último parche: el 10 de noviembre llega el primer mes sin protección","Las actualizaciones extendidas de Windows Server 2012 y 2012 R2 terminaron el 13 de octubre de 2026. No hay cuarto año. Qué riesgo corres y cómo contenerlo.","/images/blog/noticias/windows-server-2012-r2-sin-parches-10-noviembre.jpg","Rack de servidores con una etiqueta de Windows Server 2012 R2 y un calendario marcado en el 10 de noviembre",{"path":332,"title":333,"description":334,"date":281,"category":275,"image":335,"imageAlt":336,"readingTime":311},"/blog/noticias/php2shell-firewalls-conmutadores-nas-php-incluido","PHP2Shell, día 2: tu firewall, tu conmutador y tu NAS también traen PHP, y algunos aún no tienen parche","Palo Alto confirmó que PAN-OS y Panorama son vulnerables a PHP2Shell y aún no hay versión corregida. 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Qué revisar en tus bots y flujos.","/images/blog/noticias/openai-gpt-4o-mini-gpt-4-1-apagado-14-enero.jpg","Calendario con el 14 de enero marcado junto a un chatbot conectado a la API de OpenAI",{"id":344,"avatar":298,"bio":345,"entityType":346,"expertise":347,"extension":348,"meta":349,"name":6,"role":350,"slug":351,"social":298,"stem":352,"url":7,"__hash__":353},"authors/authors/andrea-fuentes.yml","Consultora en transformación digital y sistemas empresariales. Acompaña a PyMEs mexicanas en la digitalización de sus operaciones.","Person","Andrea dirige los proyectos de transformación digital de Syswork México. Ha guiado la selección e implementación de ERP, CRM y WMS, además de la digitalización de procesos en empresas de manufactura, distribución, retail y servicios. Escribe sobre estrategia, sistemas empresariales y mejora de procesos con un lenguaje claro para directivos y dueños de negocio.","yml",{},"Consultora de Transformación Digital","andrea-fuentes","authors/andrea-fuentes","3FykGPUBEMoqfLLCgyHcKmcHFnBzN8n3xI5tTMukME8"]