[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027":3,"prev-/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027":406,"next-/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027":383,"related-/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027":409,"author-Andrea Fuentes":427},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorUrl":7,"body":8,"category":359,"cta":360,"date":366,"dateModified":366,"description":367,"draft":368,"extension":369,"faq":370,"featured":368,"howto":383,"image":384,"imageAlt":385,"intent":386,"keywords":387,"meta":392,"navigation":393,"path":394,"publishedTime":395,"readingTime":396,"seo":397,"seoTitle":398,"stem":399,"tags":400,"__hash__":405},"blog/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027.md","Faltan doce semanas para la jornada de 46 horas y el registro electrónico, y la STPS aún no publica las reglas","Andrea Fuentes","/autores/andrea-fuentes",{"type":9,"value":10,"toc":349},"minimark",[11,36,39,44,108,111,137,141,156,163,192,199,203,214,252,259,262,266,316,324,328,346],[12,13,14,15,19,20,23,24,27,28,31,32,35],"p",{},"El ",[16,17,18],"strong",{},"1 de enero de 2027"," la jornada máxima ordinaria baja de ",[16,21,22],{},"48 a 46 horas por semana"," y entra en vigor la obligación de ",[16,25,26],{},"registrar en forma electrónica la hora de entrada y de salida de cada trabajador",". Es el primer escalón de la reforma que lleva la semana laboral a ",[16,29,30],{},"40 horas en 2030",". A doce semanas de la fecha, la Secretaría del Trabajo (STPS) ",[16,33,34],{},"todavía no publica las disposiciones generales"," que dirán a quién aplica el registro, con qué excepciones y en qué plazos.",[12,37,38],{},"Lo que sí está en la ley, publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026, ya no cambia. Lo que falta es el detalle. Y esperar el detalle para empezar es la forma más segura de llegar tarde.",[40,41,43],"h2",{"id":42},"el-calendario-que-ya-es-ley","El calendario que ya es ley",[45,46,47,60],"table",{},[48,49,50],"thead",{},[51,52,53,57],"tr",{},[54,55,56],"th",{},"A partir del 1 de enero de",[54,58,59],{},"Jornada máxima semanal",[61,62,63,72,84,92,100],"tbody",{},[51,64,65,69],{},[66,67,68],"td",{},"2026",[66,70,71],{},"48 horas",[51,73,74,79],{},[66,75,76],{},[16,77,78],{},"2027",[66,80,81],{},[16,82,83],{},"46 horas",[51,85,86,89],{},[66,87,88],{},"2028",[66,90,91],{},"44 horas",[51,93,94,97],{},[66,95,96],{},"2029",[66,98,99],{},"42 horas",[51,101,102,105],{},[66,103,104],{},"2030",[66,106,107],{},"40 horas",[12,109,110],{},"Tres reglas acompañan la reducción:",[112,113,114,121,127],"ul",{},[115,116,117,120],"li",{},[16,118,119],{},"El sueldo no se toca."," La reforma prohíbe que la reducción implique bajar salarios o prestaciones.",[115,122,123,126],{},[16,124,125],{},"Las horas extra se reordenan."," Según el análisis del despacho Greenberg Traurig, el tope semanal de tiempo extra sube de forma gradual de 9 horas hasta 12 en 2030, con un máximo de 12 horas al día entre ordinarias y extra. Con 46 horas de base, una semana larga llega antes al tiempo extra.",[115,128,129,132,133,136],{},[16,130,131],{},"El registro hace prueba."," Si trabajador y patrón acordaron el sistema, lo que diga el registro tiene ",[16,134,135],{},"valor probatorio pleno"," ante una inspección o un juicio laboral, según reportó El Imparcial.",[40,138,140],{"id":139},"lo-que-falta-las-reglas-de-la-stps","Lo que falta: las reglas de la STPS",[12,142,143,144,147,148,151,152,155],{},"La ley obliga al registro electrónico (",[16,145,146],{},"artículo 132, fracción XXXIV",") y fija la multa (",[16,149,150],{},"artículo 994","), pero deja a la STPS definir el alcance, las excepciones y los plazos. Al 7 de octubre esas reglas seguían sin publicarse en el DOF: la prensa reportaba que la STPS \"alista\" su publicación, y la expectativa era que salieran ",[16,153,154],{},"en octubre",", sin fecha confirmada.",[12,157,158,159,162],{},"Lo que ha adelantado la Secretaría, en voz de ",[16,160,161],{},"Alejandro Salafranca",", titular de su Unidad de Trabajo Digno (El Economista, mayo y junio de 2026):",[112,164,165,176,183,189],{},[115,166,167,168,171,172,175],{},"La aplicación será ",[16,169,170],{},"gradual en cuatro años",", empezando por ",[16,173,174],{},"empresas grandes y medianas",".",[115,177,178,179,182],{},"Habrá ",[16,180,181],{},"criterios de flexibilidad y plazos adaptados"," para micro y pequeñas empresas.",[115,184,185,188],{},[16,186,187],{},"No se impondrá una tecnología",": cada empresa elige equipo y software, siempre que registre bien y entregue la información cuando se la pidan.",[115,190,191],{},"No se planea una \"cascada de inspecciones\" durante la transición.",[12,193,194,195,198],{},"Es probable que una PyME tenga más plazo que un corporativo. Pero ",[16,196,197],{},"\"probable\" no es una regla publicada",", y la obligación en la ley entra el 1 de enero para todos los patrones.",[40,200,202],{"id":201},"lo-que-cuesta-no-cumplir","Lo que cuesta no cumplir",[12,204,205,206,209,210,213],{},"La multa por no llevar el registro va de ",[16,207,208],{},"250 a 5,000 UMA",". Con la UMA diaria de ",[16,211,212],{},"117.31 pesos"," que publicó el INEGI para 2026:",[45,215,216,228],{},[48,217,218],{},[51,219,220,222,225],{},[54,221],{},[54,223,224],{},"UMA",[54,226,227],{},"Pesos (UMA 2026)",[61,229,230,241],{},[51,231,232,235,238],{},[66,233,234],{},"Mínimo",[66,236,237],{},"250",[66,239,240],{},"29,327.50",[51,242,243,246,249],{},[66,244,245],{},"Máximo",[66,247,248],{},"5,000",[66,250,251],{},"586,550.00",[12,253,254,255,258],{},"La UMA se actualiza cada ",[16,256,257],{},"1 de febrero",", así que en 2027 el monto en pesos será algo mayor.",[260,261],"ad-banner",{},[40,263,265],{"id":264},"qué-hacer-antes-de-diciembre","Qué hacer antes de diciembre",[267,268,269,275,281,287,293,305],"ol",{},[115,270,271,274],{},[16,272,273],{},"Revisa los horarios reales."," Una semana de seis días de 8 horas suma 48: desde enero sobran dos. Decide cómo se reparten (sábado más corto, salida más temprano entre semana) y documenta el acuerdo.",[115,276,277,280],{},[16,278,279],{},"Actualiza contratos y reglamento interior."," Jornadas, turnos, descansos y la forma de registrar. Si hay contrato colectivo, la conversación con el sindicato empieza ahora.",[115,282,283,286],{},[16,284,285],{},"Haz el inventario de cómo registras hoy."," Lista de papel, reloj checador viejo, hoja de Excel, la app de un proveedor. Si no es electrónico, no cumple.",[115,288,289,292],{},[16,290,291],{},"Pide a tu proveedor de nómina"," que te muestre cómo calculará las horas extra con la base de 46 horas y si importa los registros del checador sin capturarlos a mano. Un registro que no llega a la nómina sirve para la inspección, pero no para pagar bien.",[115,294,295,298,299,304],{},[16,296,297],{},"Cuida los datos biométricos."," Si el checador usa huella o rostro, trátalos como datos personales sensibles (la LFPDPPP no los nombra en su lista, que es enunciativa, pero pueden serlo según el uso): necesitas aviso de privacidad y consentimiento. En ",[300,301,303],"a",{"href":302},"/blog/guia-empresarial/proteger-datos-clientes-lfpdppp","cómo proteger datos personales bajo la LFPDPPP"," está lo básico.",[115,306,307,310,311,315],{},[16,308,309],{},"Mete el gasto en el presupuesto 2027."," Equipo, licencias e integración con la nómina. Si todavía lo estás armando, la ",[300,312,314],{"href":313},"/blog/recurso/plantilla-presupuesto-ti-2027","plantilla de presupuesto de TI 2027"," tiene la partida.",[317,318,321],"callout",{"icon":319,"title":320},"i-lucide-calendar-clock","No esperes a las reglas para elegir el sistema",[12,322,323],{},"Lo que la STPS publique dirá quién y cuándo, pero el \"qué\" ya está en la ley: hora de inicio y de fin por trabajador, en formato electrónico y disponible para la autoridad. Cualquier sistema que haga eso, que se pueda exportar y que conecte con tu nómina va a servir. Comprar en diciembre, con todos los patrones buscando lo mismo, sale más caro.",[40,325,327],{"id":326},"un-trimestre-con-varias-fechas-laborales","Un trimestre con varias fechas laborales",[12,329,330,331,335,336,340,341,345],{},"El registro de jornada se suma a otros pendientes de RH con el IMSS: la ",[300,332,334],{"href":333},"/blog/noticias/tip-digital-imss-obligatoria-buzon","TIP digital obligatoria ligada al buzón IMSS"," y las ",[300,337,339],{"href":338},"/blog/noticias/buzon-imss-patrones-notificacion-estrados","notificaciones por estrados si no atiendes el buzón",". Y en el frente fiscal, la Cámara de Diputados prevé votar la Ley de Ingresos 2027 a mediados de octubre: el ",[300,342,344],{"href":343},"/blog/noticias/ley-ingresos-2027-calendario-legislativo","calendario legislativo"," explica por qué tu presupuesto no puede esperar a que termine ese proceso.",[12,347,348],{},"Si la STPS publica sus disposiciones en estos días, ajusta el plan con el detalle. Lo demás ya tiene fecha: el 1 de enero son 46 horas y queda registrado.",{"title":350,"searchDepth":351,"depth":352,"links":353},"",2,3,[354,355,356,357,358],{"id":42,"depth":351,"text":43},{"id":139,"depth":351,"text":140},{"id":201,"depth":351,"text":202},{"id":264,"depth":351,"text":265},{"id":326,"depth":351,"text":327},"noticias",{"title":361,"description":362,"label":363,"to":364,"icon":365},"¿Tu nómina y tu control de asistencia ya hablan entre sí?","Conectamos el registro de entrada y salida con la nómina y el ERP para que las horas, las horas extra y los reportes para inspección salgan del mismo dato.","Ver soluciones de automatización","/soluciones/automatizacion","i-lucide-clock","2026-10-09","Desde el 1 de enero de 2027 la jornada máxima baja a 46 horas y los patrones deben registrar entrada y salida en forma electrónica. Las reglas de la STPS siguen pendientes. Qué preparar.",false,"md",[371,374,377,380],{"question":372,"answer":373},"¿Qué cambia el 1 de enero de 2027?","Dos cosas. La jornada máxima ordinaria baja de 48 a 46 horas por semana, primer escalón de la reducción gradual que llega a 40 horas en 2030. Y entra en vigor la obligación del artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo: registrar en forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador.",{"question":375,"answer":376},"¿Puedo bajar el sueldo para compensar las dos horas menos?","No. La reforma dice expresamente que la reducción de la jornada no puede implicar disminución de salarios ni prestaciones. Una reducción de sueldo por este motivo sería nula y expone a la empresa a reclamaciones.",{"question":378,"answer":379},"¿Qué sistema de registro tengo que comprar?","La STPS ha dicho que no impondrá una tecnología específica: cada empresa elige el software o equipo, siempre que registre bien la jornada y la información esté disponible para la autoridad. Las disposiciones generales con el alcance, las excepciones y los plazos por tamaño de empresa no se habían publicado al cierre de esta nota.",{"question":381,"answer":382},"¿De cuánto es la multa por no llevar el registro?","La ley prevé de 250 a 5,000 UMA. Con la UMA diaria vigente de 117.31 pesos, eso va de 29,327.50 a 586,550 pesos. La UMA se actualiza cada febrero, así que en 2027 el monto en pesos será algo mayor.",null,"/images/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027.jpg","Reloj checador digital en la entrada de una planta con un calendario marcando el 1 de enero","informational",[388,389,390,391],"jornada 46 horas 2027","registro electrónico de jornada stps","reforma 40 horas que hacer empresas","multa registro electronico jornada uma",{},true,"/blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027","2026-10-09T10:30:00-06:00",5,{"title":5,"description":367},"Jornada de 46 horas y registro electrónico: 1 de enero","blog/noticias/jornada-46-horas-registro-electronico-enero-2027",[401,402,403,404],"laboral","nómina","cumplimiento","recursos humanos","q5Mw1Orwt6UfDIkLWKYvehOyiCvp2nLCLNkGVEdusKA",{"path":407,"title":408},"/blog/noticias/zammad-cve-2026-102489-agente-ia-mesa-ayuda","Un agente de IA entró por la mesa de ayuda: las fallas de Zammad que ya están en la lista de la CISA",[410,416,422],{"path":411,"title":412,"description":413,"date":366,"category":359,"image":414,"imageAlt":415,"readingTime":396},"/blog/noticias/warlock-ransomware-sharepoint-latinoamerica","El ransomware Warlock sigue entrando por SharePoint sin parchar, ahora en países de habla hispana","Symantec documentó que el grupo detrás de Warlock atacó agua, telecom, gobierno y una universidad en países de habla hispana y portuguesa usando SharePoint sin parchar. Qué revisar.","/images/blog/noticias/warlock-ransomware-sharepoint-latinoamerica.jpg","Servidor de documentos en un centro de datos con una alerta de cifrado de archivos en pantalla",{"path":417,"title":418,"description":419,"date":366,"category":359,"image":420,"imageAlt":421,"readingTime":396},"/blog/noticias/business-central-29-agentes-ia-erp","Business Central 29 ya está aquí: qué agentes de IA funcionan en español de México y cuánto cobran por factura","Microsoft liberó Business Central 29 con agentes de pedidos y de cuentas por pagar listos para producción y validados en español de México. Lo que cobran en créditos y qué revisar.","/images/blog/noticias/business-central-29-agentes-ia-erp.jpg","Pantalla de un ERP con una bandeja de facturas de proveedores procesadas por un agente de inteligencia artificial",{"path":407,"title":408,"description":423,"date":424,"category":359,"image":425,"imageAlt":426,"readingTime":396},"Un agente de IA usó dos fallas de Zammad para llegar a root en un instituto de ciberseguridad y la CISA las marcó como explotadas. Ya hay parche: Zammad 7.2.2.","2026-10-08","/images/blog/noticias/zammad-cve-2026-102489-agente-ia-mesa-ayuda.jpg","Pantalla de un sistema de tickets de soporte con una alerta de acceso no autorizado",{"id":428,"avatar":383,"bio":429,"entityType":430,"expertise":431,"extension":432,"meta":433,"name":6,"role":434,"slug":435,"social":383,"stem":436,"url":7,"__hash__":437},"authors/authors/andrea-fuentes.yml","Consultora en transformación digital y sistemas empresariales. 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